ระบบราชการไทย Options

ระบบราชการไทย Options

Blog Article

วางแผนปรับขนาดหน่วยงานราชการและจำนวนบุคลากรให้สอดคล้องกับภารกิจ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพบุคลากรภาครัฐให้เป็นคนดี เก่ง มีคุณธรรม และความเป็นมืออาชีพ

          เป้าประสงค์ : ปรับปรุงบทบาท ภารกิจและโครงสร้างของหน่วยงานภาครัฐ ให้สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยดำเนินการเฉพาะภารกิจที่สำคัญ จำเป็น และคุ้มค่ามีโครงสร้างที่เหมาะสม ยืดหยุ่น คล่องตัว ตลอดจนพัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐให้มีขีดสมรรถนะสูง โดยใช้ดิจิทัลเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน

กลุ่มสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน

"สมศักดิ์" ยกระดับรับมือน้ำโขงท่วม สั่งเตรียมพร้อมทุกด้าน

กลุ่มพัฒนาและสร้างเสริมบุคลากรวิจัย

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อให้การใช้งานเว็บไซต์เป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นส่วนตัวมากขึ้น จึงขอให้ท่านรับรองว่าท่านได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายการใช้งานคุกกี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สวทช.

สยามรัฐใช้คุกกี้เพื่อเสริมประสบการณ์การใช้งาน ศึกษาเพิ่มเติม นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และ นโยบายคุกกี้

ความจำเป็นในการปฏิรูประบบราชการไทย

หน้าตา สร้างบัญชี เข้าสู่ระบบ เครื่องมือส่วนตัว สร้างบัญชี

เป็นการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับภาพรวมของระบบราชการไทย ประกอบด้วย การจัดโครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดินและระบบราชการ ทั้งราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาคและส่วนท้องถิ่น หลักการและกระบวนการบริหารราชการ ประเภทของข้าราชการและบุคลากรในระบบราชการ และทิศทางการปฏิรูปและพัฒนาระบบการบริหารราชการ จำนวนชั่วโมงเรียนรู้

โดยในปัจจุบันมีหลายประเทศ เช่น ซาอุดีอาระเบีย ที่แสดงความสนใจและลงนามความร่วมมือด้านสาธารณสุขกับไทย รวมถึงมีการเจรจาความร่วมมือกับประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาคเอเชีย แอฟริกา และตะวันออกกลาง

   โดย ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ(นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข)

กลุ่ม ป.ย.ป. กระทรวง ระบบราชการไทย ช่องทางการติดต่อ

คณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ (ค.ต.ป.)